Especialista II de People Analytics - (Estratégia de Gente)
Grupo Boticário
1 Candidatura
Salário a Combinar
Publicada hoje | 1 Vaga
Sobre a Vaga
Coleta, Integração e Estruturação de Dados.
Centralização de dados de RH: Extrair, limpar e integrar dados de diferentes tabelas.
Garantia de qualidade (Data Quality): Auditar e higienizar as bases de dados de colaboradores para garantir que análises não sejam distorcidas por informações desatualizadas ou duplicadas.
Mapeamento de jornadas: Estruturar os dados de forma a refletir toda a jornada do colaborador (da atração ao desligamento).
Análise Descritiva (Data Analytics).
Desenvolvimento de Dashboards: Criar e manter painéis interativos para visualização de indicadores core de RH, como taxa de desligamento (voluntário e involuntário), time to fill, taxa de engajamento entre outros.
Automatização de relatórios: Substituir planilhas manuais por relatórios automatizados para a liderança, coes e BPS.
Análise Avançada e Modelagem Preditiva (Data Science).
Previsões e tendencias: Desenvolver modelos estatísticos e de Machine Learning para identificar padrões de comportamento e prever alguns comportamentos sobre os indicadores core de RH.
Pesquisas de Clima. Análise de engajamento:
Avaliar estatisticamente os resultados de pesquisas de clima para identificar fatores que impactam a satisfação interna.. .
Data Storytelling e Parceria Estratégica
Tradução de dados em insights: Traduzir correlações complexas e modelos estatísticos em histórias simples e recomendações práticas para diretores e C-level.
Cultura analítica: Treinar e aculturar o próprio time de RH para que comecem a usar dados em suas decisões diárias, deixando de lado o puro feeling.
Centralização de dados de RH: Extrair, limpar e integrar dados de diferentes tabelas.
Garantia de qualidade (Data Quality): Auditar e higienizar as bases de dados de colaboradores para garantir que análises não sejam distorcidas por informações desatualizadas ou duplicadas.
Mapeamento de jornadas: Estruturar os dados de forma a refletir toda a jornada do colaborador (da atração ao desligamento).
Análise Descritiva (Data Analytics).
Desenvolvimento de Dashboards: Criar e manter painéis interativos para visualização de indicadores core de RH, como taxa de desligamento (voluntário e involuntário), time to fill, taxa de engajamento entre outros.
Automatização de relatórios: Substituir planilhas manuais por relatórios automatizados para a liderança, coes e BPS.
Análise Avançada e Modelagem Preditiva (Data Science).
Previsões e tendencias: Desenvolver modelos estatísticos e de Machine Learning para identificar padrões de comportamento e prever alguns comportamentos sobre os indicadores core de RH.
Pesquisas de Clima. Análise de engajamento:
Avaliar estatisticamente os resultados de pesquisas de clima para identificar fatores que impactam a satisfação interna.. .
Data Storytelling e Parceria Estratégica
Tradução de dados em insights: Traduzir correlações complexas e modelos estatísticos em histórias simples e recomendações práticas para diretores e C-level.
Cultura analítica: Treinar e aculturar o próprio time de RH para que comecem a usar dados em suas decisões diárias, deixando de lado o puro feeling.
Formação acadêmica: Graduação em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Manipulação de Dados (SQL): Domínio de SQL para extração, cruzamento e limpeza de dados de diferentes fontes.
Programação para Análise: Experiência intermediária/avançada em Python (foco em bibliotecas de análise de dados e machine learning, como Pandas e Scikit-Learn).
Ferramentas de BI: Experiência na construção de dashboards robustos e intuitivos no ecossistema GCP.
Estatística Aplicada: Sólido conhecimento em estatística descritiva e inferencial (testes de hipótese, correlações, regressões lineares/logísticas).
Capacidade de traduzir gráficos complexos e outputs estatísticos em uma narrativa simples, visual e direcionada para tomada de decisão de negócios.
Discrição e Ética: Alto senso de responsabilidade e confidencialidade, já que lidará constantemente com dados altamente sensíveis (salários, demissões, avaliações médicas).
Orientação para Negócios e Empatia: Curiosidade para entender as dores das pessoas e do negócio, e não apenas focar na beleza técnica do código.
Comunicação Interpessoal: Habilidade para transitar e dialogar tanto com a engenharia de dados quanto com analistas de RH.
Diferenciais:
Domínio de Métricas de RH: Conhecimento prévio de KPIs de People Analytics (turnover, headcount, eNPS, time-to-fill).
Noções de LGPD: Entendimento prático sobre as regras da Lei Geral de Proteção de Dados aplicadas às relações de trabalho.
Manipulação de Dados (SQL): Domínio de SQL para extração, cruzamento e limpeza de dados de diferentes fontes.
Programação para Análise: Experiência intermediária/avançada em Python (foco em bibliotecas de análise de dados e machine learning, como Pandas e Scikit-Learn).
Ferramentas de BI: Experiência na construção de dashboards robustos e intuitivos no ecossistema GCP.
Estatística Aplicada: Sólido conhecimento em estatística descritiva e inferencial (testes de hipótese, correlações, regressões lineares/logísticas).
Capacidade de traduzir gráficos complexos e outputs estatísticos em uma narrativa simples, visual e direcionada para tomada de decisão de negócios.
Discrição e Ética: Alto senso de responsabilidade e confidencialidade, já que lidará constantemente com dados altamente sensíveis (salários, demissões, avaliações médicas).
Orientação para Negócios e Empatia: Curiosidade para entender as dores das pessoas e do negócio, e não apenas focar na beleza técnica do código.
Comunicação Interpessoal: Habilidade para transitar e dialogar tanto com a engenharia de dados quanto com analistas de RH.
Diferenciais:
Domínio de Métricas de RH: Conhecimento prévio de KPIs de People Analytics (turnover, headcount, eNPS, time-to-fill).
Noções de LGPD: Entendimento prático sobre as regras da Lei Geral de Proteção de Dados aplicadas às relações de trabalho.
Nível: Outro
Contratação CLT.
Aqui, sua Saúde é prioridade
. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
Para cuidar da sua Alimentação
. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
. Plano de academias e estúdios de atividade física
. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos
. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
Para a Família, nosso bem mais precioso
. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar
. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos
. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
Mobilidade para sua jornada presencial
. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados
. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
Para cuidar da sua Alimentação
. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
. Plano de academias e estúdios de atividade física
. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos
. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
Para a Família, nosso bem mais precioso
. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar
. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos
. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
Mobilidade para sua jornada presencial
. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados
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